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                打造高效執〗行團隊,成就企業美好未來■ㄨ

                發布日期:2019-06-12 19:04:49   |   瀏覽次數:1398   來源:王瓊月/特力集團珠寶產業事業部

                打造高效執行團隊,成就企業美好未來


                 

                如何打響企業品牌,實現企業的轉型】升級發展?實踐與事實證明,企業要謀求發展,在市場上◎取得新突破新跨越,打造一個高⊙效快速的企業文化環境,是取得核心競爭力的重要戰略舉措。

                高效的企〗業離不開高效的團隊,我認為,高效的團隊應該具備以下兩個要素:專業能力和工作態々度,能力是基礎,態度是關鍵@ 。打造高效執行力,與每一位員工的高效執行密切◣配合分不開。這意味著領導能夠對企業戰略規劃進行全ㄨ面掌控,解放雙手,做到眼觀≡六路,耳聽八方,第一時間下達各項工作目標和任務。員工在〇執行上真正做到對集團公司以及領導的決策部署要迅速理解,快速反應、快速領悟、馬上就干,企業才能得到快速發展。

                古話說,實→踐出真知。我在珠寶產業事⊙業部負責財務相關工作,作為公司的員工,對于上級安排的▲任務,我會馬上制定工作計劃,合理分配好♀時間,分清緊急重要事務先后程序,積極做好記賬報稅,預算測算等工作,并按時間節♀點要求完成,并在執行的過程中,不∮斷反復檢查核驗。我深刻的認識到,企業要快速發展,離不開每一位員工。員∮工從基礎工作入手,在公司集團領導和珠寶事業部門同事的支持和帶領下,以“打造快速溝通,高效管理”為突破口,緊密結合財務管理工作的實際,努力加強財務管理力度,規范財務核算,不斷提高財務管理執行效率,這既激發了』員工不斷進取的精神,又響應了公司整體文化建設要求,使企業高效管理踏上了一個新的臺階。

                目前,特力珠寶∏大廈負一層正在建設“水貝珠寶聯合交易中心項目平臺及雙創基地,因招商工作迫在眉▽睫,所有事情都是配合招商工進極力推進,因為負一樓和三樓雙創一些工程問題導致招商工作也有所影響,但部門團隊還是一刻都不∑停歇,白天進行招商,完成本職▲工作,晚上自覺加班加點配合完成其他工作事項,這種精神都是和公司的企業文化離不開和↑團隊的力量離不開。

                打造高效企業團隊,還要著眼于“嚴謹”,培養々積極進取的精神,對工作負責認真。責任心和進取心是做好一切◥工作的首要條件。責任心強☆弱,決定執行力度的大小;進取心強◆弱,決定執行效果的好壞。把工作標準調整到最高,精神狀態︼調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決√不消極應付、敷衍塞責、推卸責任,養成認真負責、追求卓越的良好習慣◢。還要以“創新”為核心,面對困難,還要★有勇于發展創新的精神,不斷嘗試,不斷改進工作方法,才會緊跟時代發展,提高企業的競ξ爭力。

                加強時間意識和效率意識,強化“快速反應、馬上就干”的工作理念。我們必須堅決克服工作中懶惰和拖延的壞習慣。每項工作Ψ都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒↘,趕前▓不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

                同時,形勢是不斷變化的,只有立足◣于形勢,適時改革才能給企業帶來發展動力,勇于創新,不斷發展。面對日益激烈的競爭和瞬息萬變的形勢,創新和韌性已成為推動發展的核心要素。面對新形勢、新任務,我們在工作中要不遺余力,用心專注做好本職工作,只有這樣,企業的各項工作才能按時完成,得以運轉。每個人都可以成為一個高效員工,讓我們凝聚起來,就是一支強大的團隊,我相信,企業實現轉型和謀求發展的宏偉目標,一定會實※現。

                 

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